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    而医院所有手续也都早就办好，

    这一点甚至不需要陈培出面，

    宋亚敏那边早就将所有东西都备齐，

    陈培也是第一次感慨他们的工作效率居然如此之快，

    搞定了施工，

    接下来最重要的就是人员的招募了，

    医院这么大，各类医生、护理人员、后勤人员的招募也要提上日程。

    整个算起来，起码需要三四千人!

    想到这里，陈培再次感慨起来，

    平地起的不止只有高楼，

    还有各个从零开始的人才队伍建设!

    要想迅速找到人，最好的一点就是福利待遇得足够优秀，

    虽然医院有政府主导，但是并不意味着人员就是编制内，

    而且由于医院的工作性质特殊，也很难实现每周末双休，

    没办法，

    所以陈培只能发动金钱攻势!

    ……

    川西医科大学内，

    身为中医博士的汤荣伟正在网上仔细得看着有没有适合自己的工作，

    他本来是一家社区医院的副主任医师，

    作为一家社区医院而言，他无疑是其中的领头羊，

    尽管工作轻松，家人满意，

    但是只有汤荣伟不满意，他学医十几年，

    有点不甘心就这样在一家社区医院内一直待下去，

    但是他学的是中医内科，而且没有别的人脉关系，

    想进一家大型的三甲医院有些困难，一般的医院他看不上，

    顶尖的医院，他也得排队!

    人往高处走，每天看看新的医疗系统的招聘信息，

    成为了他一个日常的习惯，

    电脑屏幕上，

    汤荣伟仔细的看着着今天的各种医卫人员招聘信息。

    “川西附属医院招聘5名卫生专业人才!”

    “京都三甲医院招聘神级内科专家!”

    “青省人民医院招聘麻醉师一名。”

    “……”

    汤荣伟随意看着，

    密密麻麻的消息不断在眼前浮现，

    专业不匹配，中医药专业太少了!

    突然，

    汤荣伟打算放弃的时候，一则新的招聘信息，瞬间冲上了招聘网站的头条。

    而且是标粗，标红的信息，一看就是花了钱的。
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