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    医院的抵制声明是彻底的捅了打工人的心窝子，

    难道真的只有在一个地方干到老才对的，

    难道追求更好的福利待遇也是错的了?

    人家悬壶医院也没有啥下三滥的手段啊，正常的竞争怎么还被抵制了?

    “联合起来想干嘛?枪口一致对准打工人吗?”

    “怎么一点心胸气概都没有，不就是走了两个医生，人家有更高的追求不行吗。”

    “就你们还是国内最顶尖的医院?我呸!”

    “……”

    对于这些联合起来的医院，

    网友们没有一个惯着的，

    人家和你正常竞争，你非得扯上整个行业，

    甚至上升到被封杀的地步，

    最后，有一些网友，直接将这些医院之前的人才流失给统计了出来，

    而且，这些人才流失的可不是在国内，

    而是都跑到国外去了。

    有的网友直接将数据贴了出来，

    某个顶尖医院，医生流失率高达8.1%，护士流失率则有10.7%。

    这些人去哪里了，

    全部去国外，

    在国外，医生就是高等人才，享受众多优质福利待遇，

    非常受欢迎,

    现在好了，流失国外你不管不问，

    现在国内消化几个，你直接上头，

    感情就会窝里斗是吧，

    “你们怎么不联合起来抵制国外呢?”

    “还不交流，不合作，封建的那点玩意你们全都学会了。”

    “……”

    陈培也不得不感慨，这届网友的爆发力和输出能力实在是太强了。

    眼下事件逐渐发酵，

    当下正是年初的时候，

    也是许多人寻找工作机会和实习的时候，

    可以说，悬壶医院的出现，

    瞬间把一些医院之前的传统给打破了，

    如果你再按照之前的待遇去招聘，

    估计很难被高端人才给看中，

    再加上网上的负面新闻，

    医院的人事工作就更难办了。

    青北医院内，

    龚向前已经拿到了悬壶医院的一些数据资料，

    悬壶医院规划职位3000余人，

    目前已经在职2200余人，

    这也就意味着，他们还有800人左右的缺口，
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