第(3/3)页

    ……

    其实，

    不只青北医院有这个问题，

    其他的顶尖医院都出现了人才流失的情况，

    而且，都是一个个主干的力量，资深的医生，

    没办法，悬壶医院的要求门槛高，一般人还进不去。

    尤其是像郴市中医院这种，

    纯粹依靠几个主力医生的医院，

    现在医生走后，他们已经是差不多瘫痪了一半，

    权威医生都走了，谁还来你这里看病。

    于是，

    许多的医院，都已经把悬壶医院拉入了黑名单。

    这是犯下了众怒!

    许多医院开始暗中接洽，

    第一时间禁止了和悬壶医院相关的学术合作，

    也禁止了医疗设备之间的共享，人才之间的交流，

    有几家的医院甚至直接在网上公开抨击悬壶医院的做法，

    公开对悬壶医院进行抵制!发布起了联合抵抗书，

    他们统一认为，悬壶医院的做法，

    破坏了行业内的规则!

    一时间，这种公开抨击得到了许多医院的支持，

    被网友纷纷转载，

    许多医院甚至开始了背调，

    一个一个的医生仔细询问，

    ……

    悬壶医院，

    办公室内，

    陈培同样关注到了网上的消息，

    他也打开联合抵抗书仔细的看了看，

    抵抗书写的义正言辞，

    陈培如果完全不知情的话，怕是还会被这里面的内容给吓到。

    不过，陈培完全不在乎，甚至些想笑，

    是你们留不住人，现在居然还怪他，

    难道真成了某个企业家所说过的，

    “不能给员工过高工资，给多了会打破行业规则!”

    只有坚守吃苦耐劳才是传统美德吗，

    果然，还不需要陈培出手，

    只是网上的一些网友就对此发表了诸多的意见!

    　　


    第(3/3)页